成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

admin2021-12-09 39

问题成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

选项 A、③②①
B、①③②
C、②①③
D、③①②

答案D

解析采用这一方法的步骤是，先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管来验证一下这些成绩是否真实准确，最后由外部的一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的绩效进行评价。

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成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

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满足安全需要的行为可以()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。

参与型培训法是()的方法。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。

关于集体合同，下列表述正确的是()。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。

下列关于强制分布法的叙述正确的有()。

行为目标模式的实施过程有哪些？

膜结构的液态镶嵌模型以

A县张某系艾滋病患者，在B市传染病医院隔离治疗期间，擅自逃出医院回到A县，脱离隔离治疗。为防止艾滋病传播，可以协助传染病医院追回张某采取强制隔离治疗措施的是

下列质量检验不合格的处理方法中，不准确的是()。

(　　)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

询问函结尾用语不可用()。

WhydoIwanttogotocollege?Noonehaseveraskedme【C1】______aquestion.ButmanytimesIhaveaskedmyself.Ihave【C2】

计算机操作系统常具备的五大功能是（）。

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

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满足安全需要的行为可以()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。

参与型培训法是()的方法。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。

关于集体合同，下列表述正确的是()。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。

下列关于强制分布法的叙述正确的有()。

行为目标模式的实施过程有哪些？

膜结构的液态镶嵌模型以

A县张某系艾滋病患者，在B市传染病医院隔离治疗期间，擅自逃出医院回到A县，脱离隔离治疗。为防止艾滋病传播，可以协助传染病医院追回张某采取强制隔离治疗措施的是

下列质量检验不合格的处理方法中，不准确的是()。

( )认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

询问函结尾用语不可用()。

WhydoIwanttogotocollege?Noonehaseveraskedme【C1】______aquestion.ButmanytimesIhaveaskedmyself.Ihave【C2】

计算机操作系统常具备的五大功能是（）。

(　　)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。