首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根据以上资料,回答下列问题: 根据上述
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根据以上资料,回答下列问题: 根据上述
admin
2022-02-25
55
问题
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。
根据以上资料,回答下列问题:
根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。
选项
A、酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B、对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C、对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D、对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
答案
A,C,D
解析
麦克里兰认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲和需要。选项A属于必要的法定强制基本措施。选项B,亲和需求高的人在组织中往往充当被管理者的角色。选项C、D分别对麦克里兰的三重需要进行辨析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZF0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某设备制造公司的发展战略是今年年收入达到40亿元,明年达到60亿元,五年后达到110亿元。为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。因为产品需求的增加,现在每周的产量需要由400台增加到600台设备
根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。
大多数接受过特殊培训的员工通常()。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。当人力资源供给小于需求时,可以采取的平衡供需的措施是()。
随机试题
下图示意某跨国公司的制造企业和研发中心在中国的分布。读图完成下列问题。该公司研发中心选择的地点,考虑的首要因素是()。
设y==2,求所给曲线的水平渐近线与铅直渐近线.
A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时E.8小时
气滞腹痛的特点()。
指示提单经过背书可转让,又具有一定保护性,故在国际贸易中广为使用。()
2013年5月,张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业(下称甲企业),合伙协议约定由张某执行合伙企业事务,且约定超过10万元的支出张某无权自行决定。合伙协议就执行合伙事务其他事项未作特别约定。2014年3月,张某的朋友刘某拟从银行借款8万元,请求张
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2017年12月份发生下列销售业务:(1)3日,向A公司销售商品1000件,每件商品的标价为8万元,在此基础上,甲公司同意给予A公司10%的商业折扣。每件商品的成本为5万元。商品已发出,并开出增值税专
通过微生物发酵方法将生物质转换而产生的气体燃料是()。
设有3个线性无关的特征向量,求x、y应满足的条件.
SQL语句中查询条件短语的关键字是()。
最新回复
(
0
)