首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
连锁经营最基本、最明显、最本质的特征( )。
连锁经营最基本、最明显、最本质的特征( )。
admin
2017-10-23
29
问题
连锁经营最基本、最明显、最本质的特征( )。
选项
A、专业化
B、标准化
C、现代化
D、规模化
答案
B
解析
连锁经营最基本、最明显、最本质的特征是标准化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aASM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
劳动争议处理的法律依据有()。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理,这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题:
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因包括()。
随机试题
气秘的常见症状有()。
与普济消毒饮主治证接近的方剂是与逍遥散主治证接近的方剂是
A.心气大伤B.心气不足C.痰火扰心D.风痰阻络E.气血虚弱言謇的病因多为
3级土石坝的贴坡或排水设计,其顶部高程应高于坝体浸润线逸出点,超过的高度应使坝体浸润线在该地区的冻结深度以下不宜小于()m。
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应承担()
抗冻性是()性质的重要指标。
“调查我们身边的生物”一节的内容,不适合采用的学习方法是()。
在方法内部使用,代表对当前对象自身引用的关键字是
A、Ilikethetoy,butmynephewdoesn’t.B、Idon’tthinkyoucanreplacethattoy.C、Iwanttogivethemoneybacktomynephew.
"Opinion"isawordthatisoftenusedcarelesslytoday.Itisusedtorefertomattersoftaste,belief,andjudgment.Thiscas
最新回复
(
0
)