首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
履历分析用于人员测评的特点包括( )。
履历分析用于人员测评的特点包括( )。
admin
2009-11-27
41
问题
履历分析用于人员测评的特点包括( )。
选项
A、预测效度随着时间的推进会越来越低
B、预测效度随着时间的推进会越来越高
C、成本较高
D、真实性可能存在问题
E、依据较为客观
答案
A,D,E
解析
履历分析即简历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时,采用这种方法的优点是:成本费用低,依据较为客观。但它也存在明显的不足,如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aDzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中不符合“持续性心境障碍”的主要特点的是()。
下列表述中符合心理活动的“内在协调性原则”的是()。
互补对于人际吸引是重要的,互补的形式主要有()。
儿童大约在9~12个月时,当某一客体从他们的视野中消失时,他们知道该物体并非不存在了。皮亚杰认为这是儿童()。
当代社会知识的迅速发展更新,对从业人员()的提升提出了更高的要求。
在以下内容中,()属于APA咨询心理学分会定义委员会所规定的心理咨询专业人员的工作目标。
全色盲的人似乎也能辨认颜色,他们依据的线索是()。
下列说法中,符合《节约能源管理暂行条例》的是()。
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
随机试题
西咪替丁属于哪类H2受体拮抗剂
反映甲状腺功能状态的最好指标是
对确诊SLE和判断其活动性参考价值最大的抗体是
根据《地下水质量标准》(GB/T14848—93)的规定,挥发性酚类Ⅰ、Ⅱ类标准值均为0.001mg/L,若水质分析结果为0.001mg/L时,应定为( )。
执行政府指导价的合同,合同当事人一方未在交付期限内交付合同标的时,依《中华人民共和国合同法》的规定,遇价格下降时,应执行( )。
强化公司治理和内部控制是降低操作风险的有效手段,所有的操作风险事件都能够得到人为控制。()
企业之所以持有一定数量的现金,主要是出于交易性需求、预防性需求和投机性需求。()
当前,一些地方的“美好乡村”建设,比较注重文化硬件设施,如文化墙、广场、体育设施等,但文化软件建设投入不够,比如先进文化素材的挖掘整理、好人好事的宣传教育、提升村民文化素养的引导等。重视文化软件建设,是因为()。①先进文化可以为人们认识和
某甲在一胡同口抢劫一女青年钱包。抢到钱包后,突然发现该女青年是自己的邻居,于是将钱包当面送还给女青年,声称刚才的行为是开玩笑。某甲的行为是()。
Themarketinvestigationisindispensabletosalespromotion.Theyareascloselyrelatedasthelipsandteeth.Whatyouproduc
最新回复
(
0
)