首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
admin
2017-03-29
44
问题
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
选项
A、绩效管理制度
B、绩效管理目标
C、绩效管理方法
D、绩效管理内容
答案
A
解析
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bEEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。
采取事业部制的组织机构,能够使企业具有较强的适应性,但是,也有很多的缺点,主要表现在()。
关于组织结构,下列表述正确的是()。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
随机试题
认为审美对象和艺术品是分开的,提出审美对象是欣赏者与艺术品相互作用的结果的波兰现象学家是
颅骨凹陷型骨折的手术指征有
两根完全相同的细长(大柔度)压杆AB和CD如图5-70所示,杆的下端为固定铰链约束,上端与刚性水平杆固结。两杆的弯曲刚度均为EI,其临界载荷Fcr为()。
甲单位是一家中央级事业单位,已经执行国库集中支付制度。2015年1月,甲单位内部审计部门对其2014年度的预算执行、资产管理、政府采购、会计核算等进行了全面检查,提出了以下需要进一步研究的事项:(1)3月,甲单位经管理层会议决定,出租一栋闲置的办公楼,每
甲公司服装事业部的经营持续严重亏损,2014年年初,甲公司决定关闭服装事业部并进行清算。消息一传出,立即引发了职工的抗议,当地政府要求甲公司就职工补偿和重新安置提出方案。甲公司股东则担心其服装生产线专用性程度高难以对外出售。甲公司关闭服装事业部碰到的退出障
软件是程序、数据和________的集合。
Hardinarguedthatgrazinglandheldincommon(thatis,opentoanyuser)wouldalwaysbeusedlesscarefullythanprivategrazin
TheproblemsfacinglearnersofEnglishcanbedividedintothreebroadcategories:a)【1】problems,someofwhichinvolvefear
Asweknow,smokingnotonlygivesharmtosmokers,butalsotonon-smokerswholivewiththem.
小巷虽然狭窄,却拉不住快乐蔓延的速度……随着城市里那些密集而冰冷的高楼大厦拔地而起,在拥堵的车流中,在污浊的空气里,人们的幸福正在一点点地破碎,飘零。大家住得越来越宽敞,越来越私密。自我,也被划进一个单独的空间里,小心地不去触碰别人的心灵,也不容
最新回复
(
0
)