在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

admin2013-08-04 35

问题在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

选项 A、人力资源流动情况
B、社会保障体系健全程度
C、劳动力市场发育情况
D、劳动法律法规政策制度

答案A

解析企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素有：企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)；内部流动(晋升、降职、平调等)；跳槽(辞职、解聘)等，这些因素均属于人力资源流动情况。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bJov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在()条件下，企业可以采用市场渗透定价。
当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。
()是指企业在市场开发初期，有意或无意地选中了流通性较强的市场中的经销商，使其产品流向非重要经营区域或空白市场的现象。
企业在介绍期的扩散管理目标主要是()
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为1500元。2008年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资1500元除以每月日历天数30天，得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6．25元。10月份发工资时，邓某等人实得
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

随机试题

在动脉粥样硬化的发病机制中，粥样斑块形成的首要条件是
下列关于定额计价方式与工程量清单计价方式差别的表述中，正确的是()。
某旅游团于西安市参观游览期间，由于天气变化导致个别游客发烧，地陪正确应对这种情况的方法有()。
秦始皇灭六国后，统一了全国文字。这种文字被称为()。
Manymobileoperatorsalreadyofferaselectionoftelevisionchannelsorindividualshows,whicharesent(1)_____acrosstheir
Whendidthefilmbegin?
下面你将听到一段关于中国教育状况的介绍。中国人历来重视教育，实施“独生子女”政策后尤为如此。中国家庭的平均教育支出约占其收入的15％，而据中国社会调查所的一项研究成果显示，有43％的家庭都设立了专门账户，用来支付孩子的教育费用。近年来，
Despitethewonderfulactingandwell-developedplotthe______moviecouldnotholdourattention.
A、Becauseshecan’tfindanysuitablebooksforheressay.B、Becauseshedoesn’tknowhowtousethelibrarysearchengine.C、Be
SolarPowerThesunis【T1】______.It【T2】______.Peoplehavecreateddifferentwaysto【T3】______.Activesolarenergy【T4】

最新回复(0)

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在()条件下，企业可以采用市场渗透定价。

当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。

()是指企业在市场开发初期，有意或无意地选中了流通性较强的市场中的经销商，使其产品流向非重要经营区域或空白市场的现象。

企业在介绍期的扩散管理目标主要是()

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

在动脉粥样硬化的发病机制中，粥样斑块形成的首要条件是

下列关于定额计价方式与工程量清单计价方式差别的表述中，正确的是()。

某旅游团于西安市参观游览期间，由于天气变化导致个别游客发烧，地陪正确应对这种情况的方法有()。

秦始皇灭六国后，统一了全国文字。这种文字被称为()。

Manymobileoperatorsalreadyofferaselectionoftelevisionchannelsorindividualshows,whicharesent(1)_____acrosstheir

Whendidthefilmbegin?

Despitethewonderfulactingandwell-developedplotthe______moviecouldnotholdourattention.

A、Becauseshecan’tfindanysuitablebooksforheressay.B、Becauseshedoesn’tknowhowtousethelibrarysearchengine.C、Be

SolarPowerThesunis【T1】______.It【T2】______.Peoplehavecreateddifferentwaysto【T3】______.Activesolarenergy【T4】

SolarPowerThesunis【T1】.It【T2】.Peoplehavecreateddifferentwaysto【T3】__.Activesolarenergy【T4】