关于对劳务派遣的表述，下列哪些选项是正确的?

admin2015-09-16 20

问题关于对劳务派遣的表述，下列哪些选项是正确的?

选项 A、劳务派遣合同是典型的“有关系无劳动，有劳动无关系”的合同
B、劳务派遣只是一种暂时性的补充形式，也只能使用于临时性、辅助性或代替性质的工种
C、劳务派遣单位可以扣除用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的管理费用
D、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

答案A,B,D

解析劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，由派遣单位与实际用工单位通过签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动工资、社会保险费用等而形成的关系。劳务派遣是典型的“有关系无劳动，有劳动无关系”，即劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，但劳动者却不为劳务派遣单位提供劳动，劳动者为用工单位提供劳动，但却不签订劳动合同，造成了劳动力的雇用和劳动力的使用分离。由此可见，A选项对派遣合同的表述是正确的，当选。根据《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣，用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”由此可知，B选项正确。根据《劳动合同法》第60条规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”由此可知，C项错误，派遣单位不得扣除被派遣劳动者劳动报酬的管理费。根据《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”D选项正确。综上本题答案是A、B、D项。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/baNy777K

本试题收录于：试卷一题库法律职业资格分类

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于对劳务派遣的表述，下列哪些选项是正确的?

试卷一

法律职业资格

甲某与乙某发生口角后，声称要杀死乙某。乙某怕甲某真的杀死自己，决定先下手为强，回到家中取出猎枪，埋伏在自家附近，在甲某经过其家门口时，开枪将甲某打死。乙某的行为属于：()

下列对于宪法规范的理解正确的是：

甲国秋叶公司在该国法院获得一项胜诉的判决，并准备向中国法院申请执行。根据我国现行法律，下列哪些选项是正确的?(2008年试卷一第80题)

在国际许可合同中，如果规定在合同规定的范围和期限内，只允许被许可人使用该技术，许可人不得在该地域内使用该技术，也不得将此项技术向第三者转让，这种许可合同属于什么合同?()

下列有关环境质量标准的说法，哪一个是正确的?

下列有关房地产开发用地的土地使用权出让的表述，正确的有()。

下列选项中哪些属于中级人民法院管辖的案件？

英国一航空公司所有的一架客机，一直抵押给中国一航空公司，后经双方协商，决定该客机的所有权转移给中国。如果根据我国法律的相关规定，该架客机之前的抵押权和所有权的转移适用()

关于隧道施工时，初期支护采用风枪一次将小导管打入围岩内，要控制好()。

设0＜x1＜1，且xn+1=xn(1-xn)，n=1，2，…，试证nxn=1．

Shecouldn’tbut______thattheywerejustifiedinthis.

脊休克的主要表现有()

血清碱性磷酸酶明显增高，可见于哪种黄疽?

头发稀少干枯或焦黄，干性脱屑而痒，病机为：头发逐渐脱落，脱屑多而痒重，粘腻或如油涂水洗者，病机为：

数字交换网络中，在同一条PCM总线的不同时隙之间进行交换，采用()完成。

企业无法查明原因的现金溢余，报经批准后，应作的账务处理是()。

企业国际化经营的动因包括()。