小李大学刚刚毕业，应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部，企业的老板认为人力资源就是人事管理，无非就是管人的工作，直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作，经常提出一些建议，但很少得到领导的采纳，小李心灰意

admin2012-12-08 41

问题小李大学刚刚毕业，应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部，企业的老板认为人力资源就是人事管理，无非就是管人的工作，直接将这个部门并人到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作，经常提出一些建议，但很少得到领导的采纳，小李心灰意冷，准备离开这家公司。
根据材料回答下列问题。
小李的老板将人的劳动看做一种在组织生产过程中的消耗或成本，这是( )。

选项 A、人力资源管理
B、人事管理
C、人员管理
D、人本管理

答案B

解析人事管理认为生产的成本不仅包括物质成本，还包括人的成本。如果将人等同于物质资源，即在观念上人与物质资源没有区别，这就属于人事管理。

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国际货币基金组织最基本、最早设立的，为解决成员国暂时性国际收支困难而设立的贷款是()。

实行分税制以后，为保证地方的既得利益，实现新体制的平稳过渡，建立中央财政对地方财政的税收返还制度。税收返还的各项基数均以(　　)年数字为计算依据。

现代企业制度的基本形式是(　　)。

2009年中以来，基于美国次贷危机引起全球金融危机的教训，巴塞尔委员会对现行银行监管国际规则进行了重大改革，发布了一系列国际银行业监管新标准，统称为()。

在地役权法律关系中，下列表述正确的有()。

当r为0时说明两个变量之间(　　)。

下列财务分析指标中，用来反映企业盈利能力的有()。

国际货币基金组织提供的贷款主要包括备用安排、()、减贫与增长贷款、其他贷款等。

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投标人在投标前期研究招标文件时，对合同形式进行分析的主要内容为()。【2016年真题】

下列属于影响债券价格的内部因素的是(　　)。

Pleasedon’t______toomuchonthepainfulmemories.Everythingwillbeallright.

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国际货币基金组织最基本、最早设立的，为解决成员国暂时性国际收支困难而设立的贷款是()。

实行分税制以后，为保证地方的既得利益，实现新体制的平稳过渡，建立中央财政对地方财政的税收返还制度。税收返还的各项基数均以( )年数字为计算依据。

现代企业制度的基本形式是( )。

2009年中以来，基于美国次贷危机引起全球金融危机的教训，巴塞尔委员会对现行银行监管国际规则进行了重大改革，发布了一系列国际银行业监管新标准，统称为()。

在地役权法律关系中，下列表述正确的有()。

当r为0时说明两个变量之间( )。

下列财务分析指标中，用来反映企业盈利能力的有()。

国际货币基金组织提供的贷款主要包括备用安排、()、减贫与增长贷款、其他贷款等。

反映企业，即刻变现能力的财务指标是()。

VCD在我国已比较普及，其采用的音视频编码标准是_______。

下列关于小儿生长发育规律的叙述，错误的是

引起药物不良反应的机体方面原因是

经纪人员提供的服务是促成他人交易，这种服务实质上是一种以()为主的动态过程。

进度计划调整方法包括：改变工作之间的逻辑关系；()；重新编制网络计划。

投标人在投标前期研究招标文件时，对合同形式进行分析的主要内容为()。【2016年真题】

下列属于影响债券价格的内部因素的是( )。

Pleasedon’t______toomuchonthepainfulmemories.Everythingwillbeallright.

实行分税制以后，为保证地方的既得利益，实现新体制的平稳过渡，建立中央财政对地方财政的税收返还制度。税收返还的各项基数均以(　　)年数字为计算依据。

现代企业制度的基本形式是(　　)。

当r为0时说明两个变量之间(　　)。

下列属于影响债券价格的内部因素的是(　　)。