首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括( )。
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括( )。
admin
2021-12-09
38
问题
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括( )。
选项
A、实际能力
B、潜力
C、求职动机
D、知识与技能
E、个人社会背景与经验
答案
A,B
解析
诊断面试则是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工,现有A、B、C三项任务需要完成,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置方法,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务的最短时间。
简述绩效管理系统评估的主要内容。
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
A公司是一家高科技生产企业,随着公司规模的扩大,公司高层逐渐感觉到,现有员工的综合素质和技能已不能满足需要,并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是,公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要,重新修订了现有岗位的任职要求,同
某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权
以下关于定员标准的说法错误的是()。
关于拓展训练说法错误的是()。
在培训效果评价的过程中,一般应用()来评价受训者的认知程度。
关于心理测试,下列表述正确的是()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
随机试题
背景某城市图书馆工程项目,结构主体已施工完成,目前进行装饰装修工程的施工,其中门窗子分部工程中有塑料门窗安装、特种门安装、门窗玻璃安装三个分项工程,在上个月的施工中,主要技术经济参数如下表所示。问题项目经理部如何进行成本控制。
食品生产加工企业生产食品所用的原材料、添加剂等应符合国家有关规定,不得使用()加工食品。
请论述汪曾祺小说的艺术风格和突出成就。
关于嘌呤核苷酸从头合成的叙述,下列哪项是错误的?
以下关于脂肪肝病因正确的是
医疗废物,是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健及其他相关活动中产生的()
若幂级数cnxn在x=-2处收敛,在x=3处发散,则该级数()。
下列不属于旅游投诉管辖的原则的是()。
对于图书管理数据库,查询读者孙慨然的情况。下面SQL语句正确的是______。SELECT*FROM读者
SuccessfulWaysofCommunicationCommunicationmeans:【B1】speaking______andwritingAneffectivecommunicatorisgoodat:【B2】__
最新回复
(
0
)