首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列活动与商品流通企业信息管理的目的无关的有( )。
下列活动与商品流通企业信息管理的目的无关的有( )。
admin
2013-09-13
77
问题
下列活动与商品流通企业信息管理的目的无关的有( )。
选项
A、对消费者的消费行为加以规范、约束
B、使商品市场活动规范、有序
C、控制供应商
D、提高企业效益
E、促进企业发展
答案
A,B,C
解析
商品流通企业信息管理已经成为企业的战略要素之一,如何对大量繁杂的商业信息进行合理有效的管理有时决定了企业的成败,所以目前商品流通企业都十分重视本企业的信息管理工作,目的是要使之成为提高企业效益和竞争力、促进企业发展的有力工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ebSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
(2014年)对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。
戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
若商品流通企业有商品历年销售量统计数据,在进行下一年销售量预测时,可采用的预测方法有()。
随机试题
2017年1—2月,全国规模以上工业企业实现利润总额10156.8亿元,同比增长31.5%。1-2月,规模以上工业企业中国有控股企业实现利润总额2336.3亿元,同比增长1倍;集体企业实现利润总额68.5亿元,增长9.6%;股份制企业实现利润总额6976
下列文章中,通篇以寓言形式说理的是
A.β受体阻滞剂B.钙拮抗剂C.硝酸酯类D.多巴胺E.ACEI急性心肌梗死时预防猝死
下列哪些是机械通气的禁忌证
(),是指由于债权人一方的原因,而使债务人不能依据合同的约定向其交付标的物的,法律规定,债务人有权将该标的物交给有关机构保存,从而完成履行债务,并终止合同关系的法律制度。
从事导游工作必须接受旅行社委派,私自招揽团队进行导游活动属于非法()
2008年1—5月美洲来华旅游人群中,男女比例最大的是:
《学记》中“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”的教学思想,体现的教学原则是()
仓库存有水泥和沙子,已知水泥比沙子多3500千克,水泥的质量比沙子的3倍多500千克,则水泥有多少千克?()
局域网中访问冲突的根源是()。
最新回复
(
0
)