首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于遵纪守法,看法正确的有( )。
关于遵纪守法,看法正确的有( )。
admin
2021-08-18
19
问题
关于遵纪守法,看法正确的有( )。
选项
A、只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法
B、学法的人未必守法,因此,从业人员没有必要学法
C、只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
D、合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记账管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经济管理类专业
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
2014年8月31日和9月27日,张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请,经A公司批准,双方解除了劳动关系。此后,A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片,其商业模式、商业计划也与本公司相同,而这些属于本公司的商业秘
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大
黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层年部59人,技犬人员58人,销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时,采集到了以下数据:近5年员工的平均离职率为4%,
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
因素比较法的优点是()。
随机试题
此患者的X线片应显示上下颌前牙为治疗前后覆盖覆抬改善的机制主要是
下列四项中,合法的IP地址是( )。
以下可以参与挂牌公司股票公开转让的有()。
广义上的民事诉讼当事人的范围包括()。
采用紧缩的流动资产投资策略的特点有()。
()是运用比较广泛的一种行为治疗技巧,包括:榜样的示范和模仿练习。
试述洛克的教育思想。
PlayingorganizedsportsissuchacommonexperienceintheUnitedStatesthatmanychildrenandteenagerstakethemforgranted
April1DearValuedClient,WewouldliketoexpressourgratitudetoyouforrenewingyourInternetconnectionsubscriptionwit
YouwillhearaspeakertalkingtoagroupofmanagersaboutUnilever’sfoodfactoryLowestoft,UK’sFactoryoftheYear.As
最新回复
(
0
)