首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
收入差距的衡量指标是( )。
收入差距的衡量指标是( )。
admin
2020-01-15
55
问题
收入差距的衡量指标是( )。
选项
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fdEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
如果某员工在企业工作了8年9个月，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。
人力资源管理费用不包括()。
把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。
领导情境理论中，选择领导方式的权变因素的内容主要包括两个方面：一是工作成熟度，二是()。
从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括()。
根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是()
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。
随机试题
患者，男性，40岁。左手掌尺侧麻木疼痛5个月，加重伴左手不灵活2个月。自行口服口服消炎镇痛药物未见缓解。X线片检查示：左肘关节外翻，左手骨质未见明显异常。此患者最可能的临床诊断是
直肠癌转移到肝为胃癌转移到盆腔为
按照现行增值税规定，一般纳税人取得符合规定抵扣期限的发票，可以作为增值税扣税凭证的有()。
二级文件的管理不包括（）
李某和张某共同出资创办一个合伙企业，其中李某出资25万元，张某以其专利作价15万元出资，由于企业经营不善，出现较为严重的亏损，累计负债20万元。根据以上资料，回答下列问题：张某的专利作价出资后，属于()所有。
某老师家庭贫困，在课下进行有偿补课。对此，你怎么看?
阅读下列材料，回答问题。张老师一走进教室，就发现那只很脏的痰盂，仍然挑战似的摆在教室的一角：为了这只没人倒的痰盂，张老师不知在班里讲过多少次，可是学生依然我行我素，无动于衷。张老师实在没辙了，她真想责令当天的值日生立刻去把痰盂倒掉，并要狠狠地训斥
教学过程的三个基本要素是教师、_________、_________。
根据我国《专利法》规定，实用新型专利权的保护期限为()。
写邮件时，除了发件人地址之外，另一项必须要填写的是
最新回复
(
0
)
