根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

admin2017-12-13 23

问题根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

选项 A、可口可乐公司
B、贝尔公司
C、软件开发公司
D、林业产品公司

答案C

解析棒球队型组织鼓励冒险和革新。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域，这种组织比较普遍。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

以下对全面薪酬战略的说法错误的是()。

以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。

关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的()。

可致体重减轻的降糖药是

消渴病的症状有()

A、自汗B、盗汗C、绝汗D、战汗E、头汗入睡则汗出，醒则汗止的为

关于合约交割月份，以下表述不当的是()。

预算外资金管理的职能部门是()。

阅读下面的文章，回答问题。塔上的树易云武乘船而行，每

下列情形中，公安民警应当立即停止使用武器的有()。

根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有( )。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的( )。

魅力型领导者的道德特征是( )。

工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是( )。

以下对全面薪酬战略的说法错误的是()。

以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。

关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的()。

可致体重减轻的降糖药是

消渴病的症状有()

A、自汗B、盗汗C、绝汗D、战汗E、头汗入睡则汗出，醒则汗止的为

关于合约交割月份，以下表述不当的是()。

预算外资金管理的职能部门是()。

阅读下面的文章，回答问题。塔上的树易云武乘船而行，每

下列情形中，公安民警应当立即停止使用武器的有()。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。