如果某地区制造业工人的市场工资率从2 000元／月上升到2 500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

admin2017-12-13 46

问题如果某地区制造业工人的市场工资率从2 000元／月上升到2 500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

选项 A、0．4
B、0．25
C、0．2
D、0．1

答案C

解析劳动力供给弹性=

。则些类劳动力的劳动力供给弹性= 5％÷[(2 500一2 000)／2 000]=0．2。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ggMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

团队奖励计划可以分为(　　)。
参与绩效计划的制订人群是(　　)。
矩阵组织形式的主要特点有(　　)。
魅力型领导者的道德特征是(　　)。
亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。
行为事件面谈法这一面试方法具有(　　)等优点。
构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。
下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。
为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。
以下属于面试的特点的有()。

随机试题

Postgraduatedilemmas[A]Decidingwhetherornottobecomeapostgraduatecanbeadaunting(令人畏缩的)prospect.Evenifyoua
主张“节制不必要的消费，以保证积累和财富的增值”的经济学家是
简述股骨颈骨折的临床分型及治疗原则。
最适生长温度在25℃的弧菌是
基坑剖面如图所示，板桩两侧均为砂土，γ＝19kN/m3，φ=30°，c=0，基坑开挖深度为1.8m，如果抗倾覆稳定安全系数K＝1.3，按抗倾覆计算悬壁式板桩的最小人士深度，其值最接近(　　)。
某实施监理的工程项目，监理工程师对施工单位报送的施工组织设计审核时发现两个问题：①施工单位为方便施工，将设备管道竖井的位置作了移位处理；②工程的有关试验主要安排在施工单位试验室进行。总监理工程师分析后认为，管道竖井移位方案不会影响工程使用功能和结构安全
噪声控制技术可以从(　　)方面来考虑。
下列可以作为资产的公允价值减去处置费用后的净额的有()。
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中提出，要把发展学前教育摆在更加重要的位置，原因不包括()
人类和其他生物一样，都是自然界进化的结果，其他生物在享用大自然赋予的资源时，与人类拥有同样的________。达尔文在《物种起源》一书的最后，写下了一段________的话语：地球依照重力定理绕行太阳，从这么简单的起源，进化出无数最美丽、最奥妙的事物。这样

最新回复(0)

如果某地区制造业工人的市场工资率从2 000元／月上升到2 500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

团队奖励计划可以分为( )。

参与绩效计划的制订人群是( )。

矩阵组织形式的主要特点有( )。

魅力型领导者的道德特征是( )。

亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。

行为事件面谈法这一面试方法具有( )等优点。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有( )。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。

以下属于面试的特点的有()。

Postgraduatedilemmas[A]Decidingwhetherornottobecomeapostgraduatecanbeadaunting(令人畏缩的)prospect.Evenifyoua

主张“节制不必要的消费，以保证积累和财富的增值”的经济学家是

简述股骨颈骨折的临床分型及治疗原则。

最适生长温度在25℃的弧菌是

基坑剖面如图所示，板桩两侧均为砂土，γ＝19kN/m3，φ=30°，c=0，基坑开挖深度为1.8m，如果抗倾覆稳定安全系数K＝1.3，按抗倾覆计算悬壁式板桩的最小人士深度，其值最接近( )。

噪声控制技术可以从( )方面来考虑。

下列可以作为资产的公允价值减去处置费用后的净额的有()。

《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中提出，要把发展学前教育摆在更加重要的位置，原因不包括()

团队奖励计划可以分为(　　)。

参与绩效计划的制订人群是(　　)。

矩阵组织形式的主要特点有(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

行为事件面谈法这一面试方法具有(　　)等优点。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

基坑剖面如图所示，板桩两侧均为砂土，γ＝19kN/m3，φ=30°，c=0，基坑开挖深度为1.8m，如果抗倾覆稳定安全系数K＝1.3，按抗倾覆计算悬壁式板桩的最小人士深度，其值最接近(　　)。

噪声控制技术可以从(　　)方面来考虑。