某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划

admin2017-05-17  47

问题 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
    根据以上资料,回答下列问题:
对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有(    )。

选项 A、采用行为锚定法进行绩效评价
B、选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C、只选择直接上级作为绩效评价的主体
D、以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

答案B,C,D

解析 行为锚定法是一种以工作行为典型情况为依据进行考评的方法,而业务A采取成本领先竞争战略,所以行为锚定法并不适合业务A的绩效管理。
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