首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定人工费支出极限的方法,不包括( )。
确定人工费支出极限的方法,不包括( )。
admin
2021-12-09
18
问题
确定人工费支出极限的方法,不包括( )。
选项
A、成本收益基准法
B、劳动分配率基准法
C、销售净额基准法
D、损益分歧点基准法
答案
A
解析
如何确定人工费支出的极限,可采用以下3种方法:①劳动分配率基准法;②销售净额基准法;③损益分歧点基准法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hjbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度较差。
企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意()点处的薪酬水平。
现代人力资源管理的内容应()。
从业人员劳动报酬包括()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
企业促销策略包括()。
随机试题
窝沟封闭对早期窝沟龋的影响是
块根纺锤形,两端渐细,直径0.3-0.6cm,味甘有粘性呈圆柱形,粗细均匀,具纵皱及隆起的环节
背景资料:某城市桥梁工程,采用钻孔灌注桩基础,承台最大尺寸为:长8m,宽6m,高3m,梁体为现浇预应力钢筋混凝土箱梁。跨越既有道路部分,梁跨度30m,支架高20m。 桩身混凝土浇注前,项目技术负责人到场就施工方法对作业人员进行了口头交底,随后立即进行
事前预控一般不包括()。
“阴阳不测谓神,老而不死日仙”,仙一般分为()。
某大学考古博物馆发表了有关今年出售和获得藏品的报告,人们对报告的准确性产生了疑问,为了防止争议,报告由其他大学的三个考古学家来复审。因为这三个人会被允许查阅一切与报告有关的档案和资料,他们肯定可以判断报告是否准确。上述论证的推理是错误的,因为:
Americaisoneofmanycountrieswherethestategivesaleg-uptomembersofcertainracial,ethnic,orothergroups【C1】______h
执行下列一组命令后,选择“职32’表所在工作区的错误命令是CLOSEALLUSE仓库IN0USE职工IN0
下列特征中不是面向对象方法的主要特征的是()。
A、Heprefersafull-timejobwithmoreresponsibility.B、Heiseagertofindajobwithanincreasedsalary.C、Helikestowork
最新回复
(
0
)