首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是( )。
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是( )。
admin
2019-11-30
34
问题
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是( )。
选项
A、工人是“社会人”而不是“经济人”
B、核心是必须处理好人、机矛盾
C、企业中存在着非正式组织
D、新的领导能力在于提高工人的满意度
答案
B
解析
本题考查人际关系理论的观点,共有三点,即选项ACD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hs0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列有关技能薪资的表述,正确的是()。
下列有关结构化面试特点的表述,正确的是()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。若需要使用
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,属于克扣工资的是()。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。为了寻找辞职的深层次原因,公司必须()。
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
()是最基本、最常用的评估方式。
随机试题
人民法院、人民检察院都有权决定的强制措施有
可应用组织活检诊断的疾病是
A、多形性腺瘤B、腺样囊腺癌C、基底细胞腺瘤D、Warthin瘤E、腺泡细胞癌单形性腺瘤
入境法定检验检疫货物通关后未能在规定时间内联系检验检疫的,货主或其代理人应及时办理撤销报检手续。 ( )
价值鉴定是对外商投资财产的现时价值进行鉴定。()
甲公司向乙公司购买A楼房。双方约定:在甲公司付清全部购房款之前,暂不办理过户登记。其后,甲公司以A楼房作价1000万元、丙公司以现金1000万元出资共同设立丁有限公司(下称“丁公司”)。某会计师事务所将未过户的A楼房作为甲公司对丁公司的出资予以验资。丁公
下列不属于贷后管理主要目的的是()。
在我市的音像、电脑软件市场,尽管有关部门采取了一定的措施,但盗版现象仍然存在。;如果你是文化管理部门的一名工作者,从政府管理部门和消费者两方面考虑,你将准备向你的上级提出哪些建议以杜绝盗版?
黄海股份有限公司是一家上市公司,自2009年成立以来经营业绩一直很好,销售量在稳步增长,净利润逐年上升。2012年公司为了扩大市场份额、加强竞争能力,拟扩建一条生产线,估计需要资金2000万元,而董事长说现金流量严重不足,需要从银行贷款,而董事会的各位董
属于中央地方共享税的税种包括()。
最新回复
(
0
)