两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相

admin2017-12-13 53

问题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案；无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠；造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。根据以上资料，回答下列问题：
该企业在人力资源管理方面存在的问题是( )。

选项 A、企业没有设立专门的人力资源管理部门
B、人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C、人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D、人力资源管理实践之间缺乏内在一致性

答案B,C,D

解析根据案例内容，企业已经设立了专门的人力资源管理部门，所以选项A不选。选项B、C、D在案例中“该企业的人力资源管理目前面临以下困境”中都有体现。

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该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例(　　)。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

简述不正当竞争行为的法律要件。

下列关于绒毛膜癌病理变化的叙述，错误的是

慢性支气管炎并发肺气肿早期病理生理改变，下列哪项错误

社会评价的特点有()。

对于伪造学历、会计从业资格证书和资历证明，或者在考试期间有违纪行为的，由会计专业技术资格考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，()内不得再参加会计专业技术资格考试。

扩大居民消费必须使居民“有更多钱花”“有钱更敢花”“有钱花得舒心”与之相对应的有效措施是()。①促进就业②提高恩格尔系数③健全社会信用体系④扩大社会养老保险覆盖面

学生学习汉语拼音的同时学习英语，如果不能辨别某些字母的发音区别，发生的学习迁移的类型是

在英国的历史上首次以立法的形式规定了学校的基本教学内容的法案是

WhichofthefollowingisNOTaqualitypaper?

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中级经济师

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的( )角色。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例( )。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

简述不正当竞争行为的法律要件。

下列关于绒毛膜癌病理变化的叙述，错误的是

慢性支气管炎并发肺气肿早期病理生理改变，下列哪项错误

社会评价的特点有()。

对于伪造学历、会计从业资格证书和资历证明，或者在考试期间有违纪行为的，由会计专业技术资格考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，()内不得再参加会计专业技术资格考试。

扩大居民消费必须使居民“有更多钱花”“有钱更敢花”“有钱花得舒心”与之相对应的有效措施是()。①促进就业②提高恩格尔系数③健全社会信用体系④扩大社会养老保险覆盖面

学生学习汉语拼音的同时学习英语，如果不能辨别某些字母的发音区别，发生的学习迁移的类型是

在英国的历史上首次以立法的形式规定了学校的基本教学内容的法案是

WhichofthefollowingisNOTaqualitypaper?

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例(　　)。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。