在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

admin2008-02-03 50

问题在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

选项

答案1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。2)实施360度考评方法，应选择最佳的时机。组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评法。3)上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见真实可靠。4)使用客观的统计程序。如使用加权平均方法或其他量化方法，整理汇总核算多位考评者的评价结果。需要注意的是：对不同的被考评者，应使用相同的权数以保证公平。5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。7)对考评者的个别意见进行保密，上级评价除外。8)不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应关注的事项也有所不同。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jMbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

在劳动法中，促进就业制度包括()。

下面属于劳动权的是()。

下列属于劳动关系民主化原则的是()。

奖金制度的制定程序包括()。

在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是()。

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。

()模式在企业经营预算中起主导作用。

一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即顶替，此种培训方法是()。

设f’(x)为连续函数，则∫f’(2x)dx等于()．

A、156.B、7498.C、269.D、9427.B题目问的是在8年多的研究中，有多少个参与者得了肺癌。由定位句可知，患肺癌的人是男性113名和女性156名，因此一共是269。故选B。

某企业为增值税一般纳税人，购人材料一批，增值税专用发票上标明的价款为25万元，增值税为4．25万元，另支付材料的保险费2万元、包装物押金2万元。该批材料的采购成本为()万元。

货币资本家贷款给职能资本家,实际上是让渡了这笔货币资本的()。

下列属于我国环境保护政策的有()。

设随机变量X～U[0，2]，Y=X2，则X，Y()．

______类是java.io包里的一个重要的非流类，封装了操作文件系统的功能。

A、Shehasfewshortcomings.B、Herfranknesssometimesoffendsothers.C、Sheisachampionoftheunderdog.D、Shetendstobean

Millionsofyoungpeoplearecreatingblogs.Millionsofothersarereadingthem.Theword"blog"isashortwayofsayingWebl