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  3. 人力资源规划应该与组织的战略目标紧密相连,必须以( )。

人力资源规划应该与组织的战略目标紧密相连,必须以( )。

admin2009-05-17  46
问题 人力资源规划应该与组织的战略目标紧密相连,必须以(  )。
选项 A、销售预测、市场走向、技术发展及工艺和生产率的变化等信息为基础
B、现在人力资源的数量、质量、结构及分布状况的准确信息为依据
C、经营战略、生产计划及技术和操作方法变化等方面的各种指标为基础
D、组织结构的构成及人员流动、年龄变化为依据
答案A
解析 人力资源规划应该与组织的战略目标紧密相连,必须以销售预测、市场走向、技术发展及工艺和生产率的变化等信息为基础。
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人力资源管理（一）

经管类

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