请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

admin2008-02-03 75

问题请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

选项

答案制定员工培训规划的基本步骤：1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。4)培训内容排序。确定各项学习内容或议题的先后次序。5)描述培训目标。编制目标手册。6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。8)设计评估标准。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。9)试验验证，对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业()开展的。

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

下列不参与集体谈判的是()。

福利管理的主要原则是()。

()是用于岗位评价的方法。

企业的日常薪酬管理包括()。

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

工作岗位分析的内容包括()。

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。

简述气质类型差异的教育含义。

Theinvestigation,______willsoonbepublished,wasmadebyProfessorSmith.

输卵管妊娠破裂需要鉴别的是陈旧性宫外孕需要鉴别的是

血虚生风,阴虚动风,肝阳化风,热极生风,均能见到的症状是（　　）。

血液中数量最多和最少的白细胞是()。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求，施工现场使用的装配式活动房屋应当具有()。

合同风险因素，按风险的来源性质划分，包括()。

采用价格指数调整价格差额的价格调整公式方法，一般情况下适用于使用的材料()。

下列作者与诗句对应不正确的是()。

Hollywoodrackedupanother"record"yearattheboxoffice.ButthehigherticketsalesmaskfundamentalissuesintheU.S.mo

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业()开展的。

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

下列不参与集体谈判的是()。

福利管理的主要原则是()。

()是用于岗位评价的方法。

企业的日常薪酬管理包括()。

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

工作岗位分析的内容包括()。

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。

简述气质类型差异的教育含义。

Theinvestigation,______willsoonbepublished,wasmadebyProfessorSmith.

输卵管妊娠破裂需要鉴别的是陈旧性宫外孕需要鉴别的是

血虚生风,阴虚动风,肝阳化风,热极生风,均能见到的症状是（ ）。

血液中数量最多和最少的白细胞是()。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求，施工现场使用的装配式活动房屋应当具有()。

合同风险因素，按风险的来源性质划分，包括()。

采用价格指数调整价格差额的价格调整公式方法，一般情况下适用于使用的材料()。

下列作者与诗句对应不正确的是()。

Hollywoodrackedupanother"record"yearattheboxoffice.ButthehigherticketsalesmaskfundamentalissuesintheU.S.mo

血虚生风,阴虚动风,肝阳化风,热极生风,均能见到的症状是（　　）。