应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为( )。

admin2017-12-13 30

问题应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为( )。

选项 A、非语言行为误差
B、负面印象加重误差
C、对比效应
D、首因效应

答案A

解析主要的面试偏差有以下几个方面：①第一印象效应；②负面印象加重倾向；③缺乏职位的相关知识；④权重错置；⑤雇用压力；⑥应聘者顺序偏差；⑦对比效应；⑧非语言行为造成的偏差。其中，非语言行为造成的偏差包括：应聘者的着装、表情、动作等非语言行为都有可能影响考官的判断。

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