某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业

admin2022-04-20 52

问题某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。
该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
根据以上资料，回答下列问题：
关于具名团体技术的说法，正确的是( )。

选项 A、具名团体技术是以口头形式完成的
B、团体成员在决策前应尽量不进行沟通
C、具名团体技术不限制时间
D、团体成员可以从别人那里获得灵感

答案B

解析选项B正确，团体成员在决策前需将交往控制在最低限度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lfo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

关于排列图，下列说法正确的有()。

企业层面的培训需求分析具体包括()。

将最重要的职责、花费任职者较多时间的职责放在前面；将次要的职责、花费任职者较少时间的职责放在后面体现的是工作说明书编写的()原则。

员工层面的培训需求分析主要内容包括()。

技术标准是指经过一定程序批准，对企业的生产对象、生产条件、生产方法等所做的必须共同遵守的技术规定，是指()。

一般来说，服务特性可分为()。

下列各项属于质量管理八项原则的有()。

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。

信息先由一个人传播给另外几个特定的人，然后再由他们将信息传递给其他的人，这种非正式沟通网络形式称为()沟通网络。

男性脊髓灰质炎后遗症患者，行走时右腿在支撑期不能保持伸膝稳定，上身前倾，重力线通过膝关节前方，使膝被动伸直，为制定合理的康复治疗方案，需对患者进行的功能评定不包括

不寐的治疗原则是

目前常用于脂蛋白电泳的技术为

用甲醛消毒导尿管，其常用浓度是()

只能由自然人享有的民事权利包括()。

注重教育的价值，对教育改造人的本性，形成社会所要求的知识、能力、态度等，都持积极乐观态度的是内发论。()

下列指令中，对软件设计者完全透明的指令是()。

产品生产者的责任是()。

[2009年1月]设直线nx+(n+1)y=1(n为正整数)与两坐标轴围成的三角形面积为Sn，n=1，2，…，2009，则S1+S2+…+S2009=()。

Whenyouarestartingasmallbusiness,youshouldwriteabusinessplan.Writingabusinessplanisthemostimportant【11】.Thi