一个商品流通企业的战略分为三个层次，其中处于第三个层次的战略是( )。

admin2017-10-23 37

问题一个商品流通企业的战略分为三个层次，其中处于第三个层次的战略是( )。

选项 A、公司战略
B、竞争战略
C、职能战略
D、经营战略

答案C

解析一个商品流通企业的战略分为三个层次，其中处于第三个层次的战略是职能战略。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qASM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理
张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，
关于劳动力市场的说法，正确的有()。
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是()。
根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是()
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

随机试题

A．矽尘、煤尘、有机粉尘B．X射线、丁射线C．过度心理紧张D．附于皮毛上的炭疽杆菌E．有毒工段与无毒工段设在同一车间
某男性锅炉操作工，在通风不良条件下连续工作3～4小时，突然感到头痛，头晕等症状。患者面色潮红，口唇呈樱桃红色，具有呼吸加快等表现。最有效的治疗措施是及时
适用于联接用的螺纹是()。
关于市场组合，下列说法正确的是()。
市场营销管理的实质是()管理。
下列关于九华山表达，正确的有()。
根据埃里克森的心理发展阶段理论，小学生经常思考“我是谁”这种问题。()
甲、乙两人从A地到B地，甲步行的速度为每小时3千米，乙步行的速度为每小时5千米，两人骑自行车的速度都是15千米。现在甲先步行，乙先骑车，两人同时出发，走了一段路程后，乙放下车步行，甲走到乙放自行车处改骑自行车，以后不断交替行进，两人恰好同时到达B地，则甲走
竞技：竞走：击剑
设f(x)在[0，π]上连续，在(0，π)内可导，证明：至少存在一点ξ∈(0，π)，使得f’(ξ)=-f(ξ)cotξ．

最新回复(0)

一个商品流通企业的战略分为三个层次，其中处于第三个层次的战略是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于劳动力市场的说法，正确的有()。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是()。

根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是()

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

A．矽尘、煤尘、有机粉尘B．X射线、丁射线C．过度心理紧张D．附于皮毛上的炭疽杆菌E．有毒工段与无毒工段设在同一车间

某男性锅炉操作工，在通风不良条件下连续工作3～4小时，突然感到头痛，头晕等症状。患者面色潮红，口唇呈樱桃红色，具有呼吸加快等表现。最有效的治疗措施是及时

适用于联接用的螺纹是()。

关于市场组合，下列说法正确的是()。

市场营销管理的实质是()管理。

下列关于九华山表达，正确的有()。

根据埃里克森的心理发展阶段理论，小学生经常思考“我是谁”这种问题。()

竞技：竞走：击剑

设f(x)在[0，π]上连续，在(0，π)内可导，证明：至少存在一点ξ∈(0，π)，使得f’(ξ)=-f(ξ)cotξ．