首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括 ( )
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括 ( )
admin
2013-09-26
45
问题
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括 ( )
选项
A、感情承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
答案
D
解析
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺:(1)感情承诺…员工之所以对组织忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益);(2)继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇,员工不得不继续留在该组织;(3)规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束,员工为了尽自己的责任而留在组织中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qjov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一切市场的基础,也是起决定性作用的市场。
企业领导在语言表达技巧方面应掌握()。
推销过程中的最终推动力,尤其是售后服务,应该以()为导向的。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
简述培训现场的具体要求。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘经。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在刚
2018年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2019年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
随机试题
太平洋瑞姆贸易有限公司(PRTC有限责任公司)PRTC有限责任公司新上任的CEO路易斯•巴迪莱特以让公司脱离困境而闻名遐迩,他成功地为许多公司制定战略,拯救了许多走向衰退的公司。在连续三个会计年度利润滑坡之际,PRTC公司的董事会决定请路易斯•巴迪莱特出
暑邪与热邪致病的共同特点是()。
对于病原体不明的细菌性角膜炎,首选的抗菌药物治疗方案是
斜坡堤堤心石水上抛填块石,应根据()等自然条件对块石产生的漂流的影响,确定抛石船的驻位。
下列音乐作品、创作者与同籍对应不正确的是()。
闻一多的《七子之歌——澳门》创作时,澳门的占领者是()。
力颖电脑软件有限责任公司由张某、李某等10人各投资20万元于2006年设立,公司章程对分红、增资等采用了公司法的基本规定,未作特别约定。李某实际只出资10万元,尚拖欠10万元出资未缴。其余股东均已按期足额缴纳出资。2008年年底分红时,张某提出李某一直未按
在体育教学中可预测的危险因素包括:因学生的思想态度产生的危险因素;因学生身体和活动内容的差异产生的危险因素;因学生的身体原因产生的危险因素;因场地条件变化产生的危险因素;因学生身体状况变化产生的危险因素;因特殊天气产生的危险因素。()
EvelynCokespent20yearsasahomecareaidehelpingtheelderlyandthesick,butshedidnotliveandseefairlaborlaws【M1
Whenyouthinkaboutthegrowthofhumanpopulationoverthelastcenturyorso,itisalltooeasytoimagineitmerelyasani
最新回复
(
0
)