首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
admin
2019-04-16
66
问题
( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
选项
A、人员需求计划
B、人员供给计划
C、工作岗位分析
D、工作岗位调查
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rQEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是()。
由于某著名品牌的食品企业弄虚作假,被媒体连续曝光,你会()。
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()。
()是根据客观需要,指派员工所担负的工作及其责任。
我国劳动法调整的主要对象是()。
()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。
考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。
随机试题
多发性骨髓瘤3种X线表现为骨质疏松、__________及__________。
组织竞争和发展的关键是()
乳牙全部萌出在第一恒磨牙萌出
竣工结算时,发包人按总造价的()预留质量保证金。
项目法人应当根据国家和水利部有关规定,主动接受水利工程()对其质量体系进行监督检查。
关于进度款的支付,下列说法错误的是()。
北方冬季寒冷,某居民购买了一台可移动式电热器用于取暖,其功率低于3kW且放在不燃材料制作的工作台上,那么它与周围可燃物应保持()m以上的距离。
选择性曲解,是指人们面对客观事物,经常会不自觉地把外界输入的信息与头脑中早已存在的模式相结合,从而出现根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解析所接受信息的倾向。根据上述定义,下列属于选择性曲解的是:
2020年1月以来,新型冠状病毒感染的肺炎疫情严重。这次疫情,是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。面对疫情,党中央坚持“突出重点、统筹兼顾,分类指导、分区施策”,要求防控工作首先要尊重科学、尊重规
•Lookattheformbelow.•Someinformationismissing.•YouwillhearamanphoningtheHumanResourcesDepartmentofhiscom
最新回复
(
0
)