在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

admin2017-12-13 36

问题在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

选项 A、劳动强度和劳动条件
B、给人带来的愉快或不愉快程度
C、从业能力获取的难易程度
D、工作保障和职业稳定程度

答案C

解析形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当.斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。

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在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

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费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

下列选项属于组织结构设计权变因素的有(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

(　　)主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

战略性薪酬管理的核心是在(　　)情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

成功的领导者主要技能是(　　)。

建筑材料抗渗性能的好坏与()有密切关系。

根据《工程结构可靠性设计统一标准》规定，下列关于极限状态设计要求的表述，正确的是()。

我国现行税法规定，纳税人委托个体经营者加工应税消费品，在计算缴纳消费税时，应该()。

我国现阶段存在按劳动力价值分配的方式，其重要原因之一是存在着()。

“从物到感觉和思想”与“从思想和感觉到物”，这是()。

音节拼写正误判断。(扬州大学2015)方案fāngàn

全面内战爆发的标志是

已知X，Y为随机变量且P{X≥0，Y≥0}=，P{X≥0}=P{Y≥0}=设A={max(X，Y)≥0}，B={max(X，Y)＜0，min(X，Y)＜0}，C={max(X，Y)≥0，min(X，Y)＜0}，则P(A)=___，P(B)=

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费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

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在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

( )主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

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战略性薪酬管理的核心是在( )情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有( )。

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我国现阶段存在按劳动力价值分配的方式，其重要原因之一是存在着()。

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下列选项属于组织结构设计权变因素的有(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

(　　)主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

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