首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。[2011年11月三级真题]
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。[2011年11月三级真题]
admin
2019-07-25
47
问题
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。[2011年11月三级真题]
选项
A、申请调解自愿
B、接受调解自愿
C、调解过程自愿
D、达成协议自愿
E、履行协议自愿
答案
A,C,E
解析
调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵:①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段,强迫当事人接受调解意见,而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示,不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后,当事人自愿履行,一方或双方不履行或反悔的,则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uqEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。
一般情况下,从业人员的着装要求是()。
劳动监察制度具有保证()体系全面实施的功能。
()属于竞聘上岗的理论基础。
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
下列激励员工的方式中,属于内部激励(回报)的有()。
随机试题
A.心脏杂音向左腋下及左肩胛下角处传导B.心脏杂音向胸骨下端或心尖部传导C.心脏杂音向上至右侧胸骨上窝及颈部D.心脏杂音局限于胸骨左缘第2肋间E.心脏杂音局限于胸骨左缘第3/4肋间肺动脉瓣狭窄的心脏杂音特点
(2002年)关于行政机关和机构的设立,下列哪些说法是不正确的?
木工机械应安装()开关。
在下述评价指标中,属于动态指标的是()。
在西方学说史上,最早论述法治问题的学者是()
求An(n=2,3,…);
对考生目录下的数据库“货币”建立文件名为“bd1”的表单。表单含有一个表格控件,用于显示用户查询的信息;表单上有一个页框,含有“外币浏览”“个人持有量”和“个人资产”3个选项卡;表单上有一个命令按钮,标题为“关闭”。当选择“外币浏览”选项卡时,在
如果要在文本框中输入字符时,只显示某个字符,如星号(*),应设置文本框的()属性。
Lifeisfullofdangersandsurprises.Yourhousemayburn【C1】______.Youmayfalloutofthewindowand【C2】______yourneck.Mic
Thewayinwhichpeopleusesocialspacereflectstheirsocialrelationshipsandtheirethnicidentity.EarlyimmigrantstoAmer
最新回复
(
0
)