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职业资格
背景调查的内容应( )。
背景调查的内容应( )。
admin
2021-12-10
27
问题
背景调查的内容应( )。
选项
A、迅速、有效
B、简明、实用
C、简单、明了
D、周全、详尽
答案
B
解析
背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。再者，优秀人才往往被几家企业互相争夺，长时间的调查就会给竞争对手制造机会。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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