首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
admin
2009-10-08
75
问题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
选项
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vZsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询过程中对心理咨询师在言语方面的要求包括()。
行为治疗技术具有的特点包括()。
韦氏儿童智力测验(WISC-CR)结果为轻度智力缺陷的IQ范围是()。
企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。
表象的作用包括()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自己的成功经验,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的?怎么这样?”“咱们经理不是说过了吗?是物流界的名师!”“嗨!我耐着性子听
职业教育不包括()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
随机试题
洋地黄中毒时ST段改变的特点是
愿意承担城镇职工基本医疗保险定点服务的零售药店提出书面申请需提供的材料包括()
【2001年第43题】如图3-47所示.雨篷剖面计算简图P=1kN,P对A点和B点的力矩分别为MA、MB,其正确值是哪项?
针对咨询人员的风险管理策略包括()。
可转换公司债券发行后,累计公司债券余额不得超过()
个人经营贷款贷后管理相关工作由()负责。
简述婴儿依恋发展的三个阶段。
蛛网模型以()假定为前提。(2011年中山大学801经济学)
1Millionsofteensareonweight-reducingdiets.Althoughmaintainingahealthybodyweightisimportant,obsessivedietingcan
Attheinternationalconference,thefamousscientistgaveanexcellentreport______onhisrecentexperiment.
最新回复
(
0
)