绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )

admin2019-06-10 48

问题绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )

选项 A、考评标准和方法主观性强
B、评价标准过低
C、拟压缩提薪或奖励人数比例
D、评价标准过高
E、薪酬激励不及时

答案A,B,E

解析宽厚误差也称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。绩效考评造成宽厚误差的原因主要有：(1)评价标准过低。(2)主管为了缓和关系，避免冲突和对抗，给下属过高的评价。(3)采用了主观性很强的考评标准和方法。(4)在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通。(5)“护短”心理。(6)对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇。(7)认为考评过于严格和精确，不利于激励员工。(8)尽量避免产生长久的、消极的影响。(9)对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误，也要予以保护。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )

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企业人力资源管理师

()是指岗位测评结果的前后一致性程度。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(2004年11月三级真题)

()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

()不属于直接传授型培训法的具体方式。

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

计算工资总额的方法不包括()。

在实践性型培训中，工作轮换法的优点不包括()。

培训需求调查计划的内容主要包括()。

心理测试类型主要包括()。

关于选择排列法特点的表述，正确的有()。

历史上中国的灾荒发生的总趋势是____________。

创新属于管理的“维持职能”。()

患儿，男，6岁。初起发热恶寒，咳嗽，咽痛，乳蛾肿大。继则眼睑水肿，波及全身，皮肤光亮，按之凹陷即起，小便短少，尿色红赤，舌苔薄白。其证候是

急进性肾小球肾炎I型患者血浓度常升高的抗体是

某施工企业进行土方开挖工程，按合同约定3月份的计划工作量为2400m3，计划单价是12元／m3；到月底检查时，确认承包商完成的工程量为2000m3，实际单价为15元／m3。则该工程的进度偏差(SV)和进度绩效指数(SPI)分别为（）。

()是基金监管活动的出发点和价值归宿。

是学校中物质文化、制度文化、精神文化的统一体，是经过长期的实践而形成的，一旦形成往往代代相传，具有的特点。

根据以下资料。回答下列小题。2013年1—5月，保险业平均每月业务及管理费用约为多少亿元?()

有以下程序#includeintd=1;voidfun(intp){intd=5;d+=p++;printf("%d",d);}main(){inta=3;fun(a);d+=a++;

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()是指岗位测评结果的前后一致性程度。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(2004年11月三级真题)

()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

()不属于直接传授型培训法的具体方式。

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

计算工资总额的方法不包括()。

在实践性型培训中，工作轮换法的优点不包括()。

培训需求调查计划的内容主要包括()。

心理测试类型主要包括()。

关于选择排列法特点的表述，正确的有()。

历史上中国的灾荒发生的总趋势是____________。

创新属于管理的“维持职能”。()

患儿，男，6岁。初起发热恶寒，咳嗽，咽痛，乳蛾肿大。继则眼睑水肿，波及全身，皮肤光亮，按之凹陷即起，小便短少，尿色红赤，舌苔薄白。其证候是

急进性肾小球肾炎I型患者血浓度常升高的抗体是

某施工企业进行土方开挖工程，按合同约定3月份的计划工作量为2400m3，计划单价是12元／m3；到月底检查时，确认承包商完成的工程量为2000m3，实际单价为15元／m3。则该工程的进度偏差(SV)和进度绩效指数(SPI)分别为（）。

()是基金监管活动的出发点和价值归宿。

________是学校中物质文化、制度文化、精神文化的统一体，是经过长期的实践而形成的，一旦形成往往代代相传，具有________的特点。

根据以下资料。回答下列小题。2013年1—5月，保险业平均每月业务及管理费用约为多少亿元?()

有以下程序#includeintd=1;voidfun(intp){intd=5;d+=p++;printf("%d",d);}main(){inta=3;fun(a);d+=a++;

是学校中物质文化、制度文化、精神文化的统一体，是经过长期的实践而形成的，一旦形成往往代代相传，具有的特点。