首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。
admin
2017-03-06
30
问题
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。
选项
A、制定企业总体战略
B、明确绩效考评的指标来源
C、制定人力资源战略
D、进行岗位分析与评价
答案
B
解析
在进行绩效考评指标体系设计时,首先要明确绩效考评的指标来源,这是指标设计的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wkIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
单位为员工缴存的公积金,以下说法不正确的是()。
岗位评价是在()基础上进行的。
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;2013年11月二级、四级真题]
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能()国家规定的标准。[2015年11月二级、四级真题]
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?[2011年5月、2007年5月三级真题]
简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]
随机试题
乳牙萌出的顺序是
根据《仲裁法》的规定,下列纠纷不能进行仲裁的有()。
A公司于2007年~2011年有关投资业务如下:(1)A公司于2007年1月1日以银行存款5000万元取得B公司30%的股权,采用权益法核算长期股权投资。假定A公司应收B公司的长期款项20万元,此外投资合同约定B公司发生亏损A公司需要承担额外损失
其他个人财产主要包括客户拥有的动产、不动产等(),这类资产通常是客户资产的主要组成部分。
甲、乙同为丙公司的子公司。甲、乙通过证券交易所的证券交易分别持有丁上市公司(该公司股本总额为3.8亿元,国家授权投资机构未持有该公司股份)2%、3%的股份。甲、乙在法定期间内向中国证监会和证券交易所报告并公告其持股比例后,继续在证券交易所进行交易。当分别持
东方公司有一个投资中心,预计今年税前经营利润为480万元。部门平均净经营资产为1800万元。其他资料如下:(1)投资中心要求的税前报酬率(等于加权平均税前资本成本)为12%。(2)该投资中心存在长期经营性租赁资产(提示:属于表外融资项目),预计今年的平
记忆按其内容可分为()。
以下关于软件质量度量指标的叙述中,说法正确的是(32)。
有以下程序(其中库函数strstr()首部格式为:char*strstr(char*p1,char*p2)其功能是确定p2字符串是否在p1中出现,并返回p2第一次出现的字符串首地址)#include#includechar*a="yo
A、Businessleadership.B、Globalbusinesscommunity.C、EconomicprospectsinChina.D、Businessopportunities.D信息明示题。由Aneconomic
最新回复
(
0
)