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美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。 对员工进行激励的过程中
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。 对员工进行激励的过程中
admin
2010-05-06
33
问题
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。
对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有( )。
选项
A、需要层次理论
B、三种需要理论
C、公平理论
D、领导的行为理论
答案
A,B,C
解析
对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有:需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xXrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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