首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据素质测评结果对员工进行分类，常用标准有( )。
根据素质测评结果对员工进行分类，常用标准有( )。
admin
2021-12-07
49
问题
根据素质测评结果对员工进行分类，常用标准有( )。
选项
A、岗位分类标准
B、数学分类标准
C、调查分类标准
D、能力分类标准
E、结构分类标准
答案
B,C
解析
员工分类标准有两种：调查分类标准和数学分类标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yb6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实施员工满意度调查的目的和要求包括()。
以下关于集体合同的说法，不正确的是()。
以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()。
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
下列关于职业纪律的说法中。正确的是()。
诚信之“信”的内涵包括()。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
()统计汇总产品实耗工时的方法，适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
随机试题
根据所给材料，回答问题。某超市从前到后整齐排列着7排货架，放置着文具、零食、调料、日用品、酒、粮油和饮料7类商品，每类商品占据一排。已知：(1)酒类排在调料类之前；(2)文具类和调料类中间隔着3排；(3)粮油类在零食类之后，中间隔着2排；(4)日
当前和今后一个时期国际局势发展的基本态势是
血证属于气不摄血者可见
呼吸困难的临床类型中，引起吸气性呼吸困难的原因常见于
过期妊娠易发生羊水过少的原因是下列哪项
关于心理评估的基本程序，下列说法错误的是
我国宪法规定了公民的基本权利和义务，公民在法律面前一律平等，下列关于我国公民基本权利的表述，不正确的是()。
发散思维又称“辐射思维”“放射思维”“多向思维”“扩散思维”“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思维。根据上述定义，下列属于发散思维的是：
1，1，，()。
若intx=1，y=2；则计算表达式y+=y-=x*=y后的y值是()。
最新回复
(
0
)
