管理学原理_相关试题

滚动计划法中，不同计划的滚动期不一样，一般长期计划 ( )
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admin2015-6-25
370
拟定可行方案是决策的 ( )
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admin2015-6-25
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在企业如何对待社会责任问题上，古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是 ( )
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admin2015-6-25
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管理的首要职能是 ( )
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admin2015-6-25
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某校新来了一位安校长，他的做法和前任校长形成极大的反差。前任校长比较专断，大事小事都一人说了算。而安校长到校后就和四位副校长开会。他说：论教学，我不如老赵；论后勤，我不如老钱；论小学部，我不如老李；论初中部，我不如老孙。今后你们要各司其职，大胆工作，干好了
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admin2015-6-25
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海尔人才观 (一)“人人是人才，赛马不相马” 海尔认为现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制，包含三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三
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admin2015-6-25
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简述战略计划与长期计划的区别。
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admin2015-6-25
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简述经济因素中宏观因素与微观因素的含义。
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admin2015-6-25
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预算就是用数字编制未来某一时期的计划，也就是用财务数字或非财务数字来表明预期的结果。 ( )
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admin2015-6-25
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按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。 ( )
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admin2015-6-25
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制定计划不用考虑“投入”和“产出”。 ( )
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admin2015-6-25
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外部环境是组织内部与战略有重要关联的因素，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。 ( )
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admin2015-6-25
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下列不属于反馈控制的是 ( )
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admin2015-6-25
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内部提升的缺点有 ( )
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admin2015-6-25
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决策目标的确定需要符合的要求有 ( )
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admin2015-6-25
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权变理论学派的代表作有 ( )
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admin2015-6-25
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在市场疲软时期，为了共渡难关，部分职工会同意接受比较严格的限制，而在经济繁荣时期则希望工作中有较大的自由度，这体现了有效控制的 ( )
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admin2015-6-25
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在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是 ( )
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admin2015-6-25
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近几年来，最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行 ( )
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admin2015-6-25
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下列不属于按流程划分部门的优点的是 ( )
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admin2015-6-25
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