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企业人力资源管理师
在管理内容上,现代人力资源管理( )。
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
admin
2009-11-27
39
0
( )不属于人力资源管理开发的手段。
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admin
2009-11-27
50
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( )不属于人力资源组织开发的方法。
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admin
2009-11-27
32
0
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
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admin
2009-11-27
47
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( )是人力资源开发的最高目标。
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企业人力资源管理师
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2009-11-27
41
0
( )不体现人力资源开发目标的整体性。
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2009-11-27
48
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( )不属于人力资源开发目标的特性。
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2009-11-27
40
0
( )不属于人力资本投资支出的形式。
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企业人力资源管理师
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2009-11-27
47
0
( )对人力资本的理解不正确。
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企业人力资源管理师
admin
2009-11-27
40
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( )不符合人本管理思想。
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2009-11-27
37
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20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
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2009-11-27
30
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( )不属于人性的内容。
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企业人力资源管理师
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2009-11-27
32
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对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。
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2009-11-27
76
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劳动法律行为包括( )。
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企业人力资源管理师
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2009-11-27
60
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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。
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企业人力资源管理师
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2009-11-27
59
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劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。
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2009-11-27
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下列符合劳动标准制度内容的是( )。
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企业人力资源管理师
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2009-11-27
52
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在劳动法中,促进就业制度包括( )。
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2009-11-27
62
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根据解释主体的不同,正式解释分为( )。
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2009-11-27
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0
社会保险具有( )特征。
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admin
2009-11-27
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