在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。

admin2017-09-13 89

问题在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。

选项 A、案例分析
B、公文筐测验
C、闭卷笔试
D、无领导小组讨论

答案D

解析具有生动的人际互动效应是无领导小组讨论的优点之一，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔一例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不合适。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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