在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

admin2019-07-10 63

问题在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

选项 A、管理者
B、培训部门
C、培训者
D、后勤部门

答案B

解析年度培训计划的制定内容包括：①根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划；②管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批；③培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作；④后勤部门对于内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实；⑤培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

企业人力资源管理师三级理论知识

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()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

员工培训的功能不包括()。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

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员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑()等问题。

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

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