首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标必须具备的条件是( )
关键绩效指标必须具备的条件是( )
admin
2019-06-14
89
问题
关键绩效指标必须具备的条件是( )
选项
A、定性化、行为化
B、定量化、结果化
C、定性化、结果化
D、定量化、行为化
答案
D
解析
关键绩效指标必须具有整体性,它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/02Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
我国社会主义职业道德的基本原则是()。
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是()。
非结构化面试的优点包括()。
以下对目标管理法的说法正确的是()。
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()。
()是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
随机试题
Peopleareusedtospeakingtheirnativelanguage,soimmigrantsarehavingmanyproblemsbetweenthefirstgenerationandthes
不属于流感病毒性肺炎病理特征的是
【2009年第50题】如图3—326所示结构固定支座A处竖向反力为:
在国产非标准设备原价计算时,常用的计算方法包括()。
在ETF申购、赎回过程中,投资者按基金合同的招募说明书的规定,可用一定数量的现金替代组合证券中的部分证券,这被称为“现金替代”。()
基准利率加点定价模型又称价格领导模型定价法。是国际银行业广泛采用的贷款定价方法。
关于劳务报酬所得按“每次”取得收入计缴个人所得税的下列表述中,正确的有()。(2015年)
交易性金融资产应当以公允价值进行后续计量,公允价值变动计入()。
女童身体发展的第二高峰期大约在()。(2004年6月三级真题)
化归思想是指当问题难以直接解决时,根据问题的性质、条件和关系的特点,采取适当的变换方法而对问题进行转换,最终把它化为容易的、较简单的或已经解决的问题的思想。根据上述定义,下列运用了化归思想的是()。
最新回复
(
0
)