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绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )
admin
2019-07-10
43
问题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )
选项
A、结果导向型考评方法
B、行为导向型考评方法
C、品质导向型考评方法
D、综合的绩效考评方法
答案
B
解析
在设计考评方法时，考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用行为导向型考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4yEv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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