某高层建筑主楼采用单元式隐框玻璃幕墙，A公司作为设计和施工双甲级资质的专业公司，承接了幕墙的设计和施工任务，并根据B设计院的建筑图、结构图进行了幕墙施工图的深化设计，并在C试验室进行了“三性试验”。该幕墙系统采用了断桥铝型材和钢化中空LOW—E玻璃，单元板

admin2013-01-15 56

问题某高层建筑主楼采用单元式隐框玻璃幕墙，A公司作为设计和施工双甲级资质的专业公司，承接了幕墙的设计和施工任务，并根据B设计院的建筑图、结构图进行了幕墙施工图的深化设计，并在C试验室进行了“三性试验”。该幕墙系统采用了断桥铝型材和钢化中空LOW—E玻璃，单元板块的加工养护在幕墙公司的加工车问完成，双组分硅酮结构密封胶在使用前进行了相容性试验等相关试验。幕墙公司在材料进场后向D监理公司进行了材料报验，并按规定进行了材料复试。该幕墙标准单元板块的规格为1500mm×3900mm，在施工现场，对于标准单元采用了专用刚架堆放和两点吊装，对于小于标准规格的板块采用了直接叠层堆放、单点吊装，现场采用吊篮施工。由于无特殊和异形要求，幕墙公司报验时按照每1000～1500m²一个检验批，不足1000m²时将不同部位合并后作为一个检验批的方式进行报验。
幕墙公司对小于标准规格的单元板块的堆放和吊装方式是否正确?为什么?采用吊篮施工时应符合哪些要求?

选项

答案不正确。根据《玻璃幕墙T程技术规范》JGJ102—2003中的要求，在场内堆放单元板块时，宜存放在周转架上，不应直接叠层存放。吊点和挂点应符合设计要求，吊点不应少于两个。根据《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102～2003，采用吊篮施工时，应符合以下要求： 1)吊篮应进行设计，使用前应进行安全检查； 2)吊篮不应作为竖向运输工具，并不得超载； 3)不应在空中进行吊篮检修； 4)吊篮上的施工人员必须佩系安全带。

解析

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一级建造师

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一级建造师

背景材料：某隧道为上、下行双线四车道隧道，其中左线长858m，右线长862m，隧道最大埋深98m，净空宽度9．64m，净空高度6．88m，设计车速为100km／h。其中YK9＋928～YK10＋004段为Ⅴ级围岩，采用环形开挖留核心土法施工，开挖

背景材料：某施工单位承接了一级公路T8合同段施工任务，线路起点桩号为K55＋580，终点桩号为K60＋000，全长4．42km，设计行车速度100km／h，为整体式路基，双向六车道，路基宽度为34．5m。为确保路基施工质量，以试验路段技

臣闻吏议逐客，窃以为过矣。窃：

根据《行政处罚法》的规定，属于行政处罚的有()

路堑开挖可按地形情况、岩层产状、断面形状、路堑长度及施工季节，并结合施工组织设计安排的土石方调配方案选用()。

信汇凭证是信汇委托书，内容与电汇委托书相同，一般采用密押而不用手签。()

下列人员中不得担任期货公司监事的有()。

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。

劳动教养管理所应当把宣传传染性疾病的知识列为卫生知识教育的内容，开设专门的课程。()

试述影响人格形成和发展的因素。

用于显示部分查询结果的TOP短语，使用时需与之连用的短语是

A、Ithasseenasteadydeclineinitsprofits.B、Ithasbecomemuchmorecompetitive.C、Ithaslostmanycustomerstoforeignco

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背景材料：某隧道为上、下行双线四车道隧道，其中左线长858m，右线长862m，隧道最大埋深98m，净空宽度9．64m，净空高度6．88m，设计车速为100km／h。其中YK9＋928～YK10＋004段为Ⅴ级围岩，采用环形开挖留核心土法施工，开挖

背景材料：某施工单位承接了一级公路T8合同段施工任务，线路起点桩号为K55＋580，终点桩号为K60＋000，全长4．42km，设计行车速度100km／h，为整体式路基，双向六车道，路基宽度为34．5m。为确保路基施工质量，以试验路段技

臣闻吏议逐客，窃以为过矣。窃：

根据《行政处罚法》的规定，属于行政处罚的有()

路堑开挖可按地形情况、岩层产状、断面形状、路堑长度及施工季节，并结合施工组织设计安排的土石方调配方案选用()。

信汇凭证是信汇委托书，内容与电汇委托书相同，一般采用密押而不用手签。()

下列人员中不得担任期货公司监事的有()。

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。

劳动教养管理所应当把宣传传染性疾病的知识列为卫生知识教育的内容，开设专门的课程。()

试述影响人格形成和发展的因素。

用于显示部分查询结果的TOP短语，使用时需与之连用的短语是

A、Ithasseenasteadydeclineinitsprofits.B、Ithasbecomemuchmorecompetitive.C、Ithaslostmanycustomerstoforeignco

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。