某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?( )

admin2014-10-23 107

问题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?( )

选项 A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视

答案B

解析根据强化的性质和目的，可把强化分为正强化和负强化。正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为；负强化就是惩罚那些与组织不相容的行为，从而削弱这种行为。正强化的方法包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作环境和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。负强化的方法包括批评、处分、降级等，有时不给予奖励或少给奖励也是一种负强化。题干少给奖金的行为属于负强化，本题正确答案为B。

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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?( )

文秘与管理专业知识

事业单位考试

研究教育对象，既要看到他们的过去，又要看到他们的现在，更要重视其未来，即要求坚持()。

除了钻研业务，提高教学水平，教师更需要以高尚的师德来感染学生。()

沟通对于学校管理来说，有()的功能。

在教育学发展阶段中，逐渐形成的理论派别有()。

教学工作中心环节是()。

小学阶段的教学多运用直观形象的方式，中学以后可进行抽象讲解，这体现了儿童身心发展()的特点。

从众现象发生的原因之一是人们往往相信大多数人的意见是正确的，觉得别人提供的信息()。

有关特殊学习者，以下说法错误的是()。

马克思指出：“环境的改变和人的活动或自我改变的一致，只能被看作是并合理地理解为革命的实践。”对人的品德发展来说，马克思的这一思想说明的是()。

【2014年山东省属真题】在教育目的的价值取向上，人们通常认为持个人本位论的学者有()。

举例说明什么是音位。

个体积极性的基础和根源是()。

IL-2和IL-2受体的检测可用于对某些疾病的监测。一名肾移植患者，术后排斥反应明显，检测IL-2、IL-2受体结果为

下列()的磨光值最高。

土方路堤施工中，不同性的土应分别填筑，不得混筑，每种填料层累计总厚度不宜小于(　　)。

建设工程项目信息管理手册的主要内容包括()等。

用人单位招用未满16周岁的未成年人，必须()。

某公司占地5000平方米，房产原值3000000元。2013年发生以下业务：(1)全年取得旅游业务收入1500000元。(2)6月30日，签订房屋租赁合同一份，将原值．500000元的办公用房从7月1日起出租给他人使用，租期

《中华人民共和国教师法》第十条规定，国家扶持和发展()

人的心理发展过程是阶段性和连续性统一的过程。()

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下列()的磨光值最高。

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