首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的岗位薪酬制的类型是( )。
使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的岗位薪酬制的类型是( )。
admin
2022-07-19
43
问题
使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的岗位薪酬制的类型是( )。
选项
A、一岗一薪制
B、一岗多薪制
C、岗位薪点薪酬制
D、提成工资制
答案
C
解析
岗位薪点薪酬制具有的优点之一是,它使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0B6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
主动性学习风格的课程设计,宜采用()的教学策略。
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
下列关于节约的说法中,正确的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求包括()。
按面试所达到的效果来分,面试可分为()。
岗位评价权重系数的类型不包括()。
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
随机试题
A.在中间宿主有核细胞内分裂繁殖的虫体B.与假包囊相对应的名称,具有一层富有弹性的坚韧囊壁C.囊内的滋养体D.由缓殖子或子孢子等在猫小肠绒毛上皮细胞内裂体增殖,形成裂殖子的集合体E.由游离的裂殖子侵入另一个肠上皮细胞发育成配子母细胞,进而发育为配子
Openingyourdrive-thru(不必下车可得到服务的)coffeeshopwon’tcomewithoutchallenges.Herearesomeofthem:Space.Thenewshopwillr
下列器官中成对的是
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报,对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时,可以行使的职权包括( )。
某公司总承包一大型机电工程,总包单位直接承担全厂机电设备采购及全厂关键设备的安装调试,将其他工程分包给具备相应资质的分包单位承担。施工过程中发生下列事件:事件一、钢结构制作全部露天作业,任务还未完成时雨季来临,工期紧,不能停止施工;事件二、储油罐露天
关于责任保险的承包方式,下列描述正确的是()
按照金融交易的交割期限,可以把金融市场分为()。
(2005年真题)出版物的种类,除了图书、期刊之外,还有()。
某电信公司推出两种手机收费方式:A种方式是月租20元,B种方式是月租0元。一个月的本地网内通话时间t(分钟)与电话费S(元)的函数关系如图所示,当通话150分钟时,这两种方式的电话费相差:
ARP协议是属于()协议。
最新回复
(
0
)