2. 职业资格
  3. 企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?

企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?

admin2021-12-10  61
问题 企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?
选项
答案企业在组织岗位调查时，可以根据被调查对象所处的环境和条件，选择下述具体的岗位调查方法： (1)岗位写实。岗位写实是指岗位调查者对被调查者的工作过程进行全面观察、记录和分析的信息采集方法。它是进行工作岗位调查的基本方法之一。岗位写实的对象可以是员工，也可以是员工所操纵的设备；写实的范围，可以是个人，也可以是集体。 (2)作业测时。作业测时是指以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。 (3)岗位抽样。岗位抽样是指统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。 (4)工作岗位调查的其他方法。 ①技术会议法； ②结构调查表； ③日志法； ④关键事件法； ⑤设计信息法； ⑥活动记录法； ⑦档案资料法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Bzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)