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职业资格
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?
admin
2021-12-10
37
问题
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?
选项
答案
企业在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择下述具体的岗位调查方法: (1)岗位写实。岗位写实是指岗位调查者对被调查者的工作过程进行全面观察、记录和分析的信息采集方法。它是进行工作岗位调查的基本方法之一。岗位写实的对象可以是员工,也可以是员工所操纵的设备;写实的范围,可以是个人,也可以是集体。 (2)作业测时。作业测时是指以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。 (3)岗位抽样。岗位抽样是指统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。 (4)工作岗位调查的其他方法。 ①技术会议法; ②结构调查表; ③日志法; ④关键事件法; ⑤设计信息法; ⑥活动记录法; ⑦档案资料法。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
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