某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公

admin2018-03-30 42

问题某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。
根据以上材料，回答下列问题。
该公司高层管理人员过去能有效地管理( )名中层管理人员。

选项 A、5
B、10
C、20
D、25

答案D

解析高层管理人员的管理幅度为5，该公司有5名高层管理人员，因此，高层管理人员过去能有效地管理25名中层管理人员。

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下列关于特别提款权的说法中错误的是()。

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适于测度数值型数据且受极端值影响的指标有()。

纳税人通过压低购人商品或者生产要素进价的方式，将其缴纳的税收转给商品或者生产要素供给者，这种税负转嫁方式一般称为()。

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假设某个国家2007--2011年GDP年均增长8％，资本存量年均增长5％，劳动力年均增长2％。如果资本在GDP曾长中的份额为60％，劳动力为40％，这一时期全要素生产率增长率应为()。

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()是指占用资金所付出的代价或放弃使用资金所得的补偿。

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