对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

admin2013-09-25 59

问题对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

选项 A、组织发展的有力措施
B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径
D、人事决策的基础多选

答案B

解析绩效管理之所以被称为人力资源管理的一大基石，其根本原因在于对组织来说，它具有以下作用和功能：①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；④绩效管理是实现“效率优先、兼顾按劳付酬”分配制度的基本依据；⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径；⑦绩效管理又具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关于职业纪律，正确的说法是()

结构式叙述法的优点包括()。

一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。

面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。

在面试过程中，考官不应该()。

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()。

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。

人岗匹配包括()。

患者，男，45岁。有溃疡病史，一周来频繁呕吐、腹胀。诊断为溃疡病合并瘢痕性幽门梗阻，该患者易发生

A、温中杀虫B、温肺化饮C、疏肝下气D、温通经脉E、理气和中细辛的功效是

净利润是利润计算的最终结果，也就是(　　)。

符合信托终止的情形的有(　　　)。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于内源性动机的是()。

企业常用的培训模式有()。

【2013上】遗传素质决定能力发展的水平。

请认真阅读下列材料，并按要求作答。根据所给材料，试拟定教学目标。

下列有关急救知识的叙述正确的是：

网络设备管理是网络资源管理的重要内容。在网络设备中，网关属于()。

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一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。

面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。

在面试过程中，考官不应该()。

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()。

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。

人岗匹配包括()。

患者，男，45岁。有溃疡病史，一周来频繁呕吐、腹胀。诊断为溃疡病合并瘢痕性幽门梗阻，该患者易发生

A、温中杀虫B、温肺化饮C、疏肝下气D、温通经脉E、理气和中细辛的功效是

净利润是利润计算的最终结果，也就是( )。

符合信托终止的情形的有( )。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于内源性动机的是()。

企业常用的培训模式有()。

【2013上】遗传素质决定能力发展的水平。

请认真阅读下列材料，并按要求作答。根据所给材料，试拟定教学目标。

下列有关急救知识的叙述正确的是：

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净利润是利润计算的最终结果，也就是(　　)。

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