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职业资格
对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。
对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。
admin
2013-09-25
41
问题
对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。
选项
A、组织发展的有力措施
B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径
D、人事决策的基础多选
答案
B
解析
绩效管理之所以被称为人力资源管理的一大基石，其根本原因在于对组织来说，它具有以下作用和功能：①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；④绩效管理是实现“效率优先、兼顾按劳付酬”分配制度的基本依据；⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径；⑦绩效管理又具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。
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