首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )工资制度属于团队工资制。
( )工资制度属于团队工资制。
admin
2018-12-05
49
问题
( )工资制度属于团队工资制。
选项
A、核心团队
B、项目团队
C、平行团队
D、流程团队
E、虚拟团队
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0IBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训效果评估的指标中。技能转换指标通常通过()来判断。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
()是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。(2005年5月三级真题)
()不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。(2004年6月三级真题)
某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理,虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。
培训后管理效率评估的作用包括()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有()。
下列做法中,违反了国家“反不正当竞争法”规定的是()
随机试题
蛋白质生物合成中多肽链的氨基酸排列顺序取决于
患者食少难消,脘腹脾闷,大便溏薄,舌苔腻微黄,脉虚弱。治疗应选用()
A、黄连解毒汤B、枳实C、甘草D、丹参注射液E、地龙何种中药与庆大霉素联用,利于庆大霉素进入胆道增加抗感染作用()
下列各项中,属于事前监督的有()。
关于企业筹资的风险与资本成本的说法中,正确的是()。
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据上述资料回答下列问题:为使后勤人员的考核更全面,应采
广州会议结束后,秘书安排南宁、武汉、西安和银川的参会人员返程票务时,一般应最后安排()的参会人员。
=()。
1927年,蒋介石设立“内政部警政司”,把各省、市、县的警察机关改为“警察局”。()
TheInternetaffordsanonymitytoitsusers,ablessingtoprivacyandfreedomofspeech.Butthatveryanonymityisalsobehind
最新回复
(
0
)