首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
admin
2022-08-11
37
问题
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
选项
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
答案
C
解析
在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静态管理,而现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Jsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
图式从低级到高级发展是通过()两种形式进行的。
按照精神分析观点决定人们行为的最大力量是()。
具有C类神经症性剖面图的个体在临床上所表现的症状特点是()。
社会接纳程度的评估内容包括求助者()。
初诊接待中需要向求助者说明的内容包括()。
平均主义分配的单位,员工容易产生()。
人们运用语言交流思想,进行交际的过程叫()。
在职业活动中,践行“合作”规范的具体要求是()。
简单任务下的注意广度大约是()。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
随机试题
形成阳偏胜的主要原因是( )
安装在报警阀和水力警铃之间的罐式容器称()。
保温工程的保修期,自()之日起计算。
背景资料:某建设工程,建筑面积为3.8万m2,地下一层,地上十六层。施工单位(以下简称“乙方”)与建设单位(以下简称“甲方”)签订了施工总承包合同,合同期600d。合同约定,工期每提前(或拖后)1d奖励(或罚款)1万元。乙方将屋面和设备安装两项工程的劳务
用于衡量公司资产管理效率的指标有()。
根据合同法理论,同时具有双务、有偿和诺成性质的合同有()。(2009年)
下列各项中,属于企业持有至到期投资的有()。
某企业采用成本模式对投资性房地产进行后续计量。2×20年9月20日该企业将达到预定可使用状态的自行建造的办公楼对外出租,该办公楼建造成本为20800万元,预计使用年限为25年,预计净残值为800万元,采用年限平均法计提折旧。2×20年该办公楼应计提的折旧
美丽而宏伟的大自然,是上帝创造的花园,除了这儿,我们还可以在哪里如此自由地______,充满惊喜和依赖?在哪里还能如此深切地______生命中无尽的美感,像宇宙一样深沉?填入横线部分最恰当的一项是()。
A、Holdingbackreward.B、Deliveringone’spotentials.C、Closingthemotivationgap.D、Expectingarewardfromemployees.C
最新回复
(
0
)