领导给你安排了一份工作．你一直没有做完，为此领导已经批评你多次，请问你该怎么办?

admin2017-05-23 10

问题领导给你安排了一份工作．你一直没有做完，为此领导已经批评你多次，请问你该怎么办?

选项

答案切实完成工作任务是岗位的基本要求，个人的拖延会影响各个岗位之间的配合，影响单位整体职能的实现。只有踏踏实实完成每一项工作，才能将政策落实到位，才能使群众获得实惠。面对领导的多次批评，我会积极调整心态，避免逆反心理，努力从多方面思考问题，寻求解决方法，尽快完成工作。首先，我会主动向领导道歉，就自己在这项工作上的懈怠、畏难情绪做检讨，毫无隐瞒地说明未完成的原因，诚恳地听取领导的批评和建议，制订出切实可行的补救计划。其次，针对原因进行补救。要是工作缺乏数据支撑，我会亲自深人下级单位或基层群众，通过调查问卷、实地走访、座谈会等多种形式，了解群众的真实想法和政策的落实情况，并且查阅文献材料，对数据进行科学的整理、收集。要是工作缺乏人手支持，我会主动向领导请示，增派业务技能娴熟、工作态度积极的同事进行协助。大家有序分工，通力合作。要是工作遇到技术难题，我会立刻向经验丰富的老同事请教，通过看视频、阅读书籍等方式，提高自己的岗位技能，取得突破。最后，在补救过程中，我要定期向领导主动汇报工作进展，听取领导的指示，直至工作完成。同时，我也要进行总结．只有落实才能发展，只有落实才能进步，要把行动作为解决困难的利器。

解析

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