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领导给你安排了一份工作.你一直没有做完,为此领导已经批评你多次,请问你该怎么办?
领导给你安排了一份工作.你一直没有做完,为此领导已经批评你多次,请问你该怎么办?
admin
2017-05-23
23
问题
领导给你安排了一份工作.你一直没有做完,为此领导已经批评你多次,请问你该怎么办?
选项
答案
切实完成工作任务是岗位的基本要求,个人的拖延会影响各个岗位之间的配合,影响单位整体职能的实现。只有踏踏实实完成每一项工作,才能将政策落实到位,才能使群众获得实惠。面对领导的多次批评,我会积极调整心态,避免逆反心理,努力从多方面思考问题,寻求解决方法,尽快完成工作。 首先,我会主动向领导道歉,就自己在这项工作上的懈怠、畏难情绪做检讨,毫无隐瞒地说明未完成的原因,诚恳地听取领导的批评和建议,制订出切实可行的补救计划。 其次,针对原因进行补救。要是工作缺乏数据支撑,我会亲自深人下级单位或基层群众,通过调查问卷、实地走访、座谈会等多种形式,了解群众的真实想法和政策的落实情况,并且查阅文献材料,对数据进行科学的整理、收集。要是工作缺乏人手支持,我会主动向领导请示,增派业务技能娴熟、工作态度积极的同事进行协助。大家有序分工,通力合作。要是工作遇到技术难题,我会立刻向经验丰富的老同事请教,通过看视频、阅读书籍等方式,提高自己的岗位技能,取得突破。 最后,在补救过程中,我要定期向领导主动汇报工作进展,听取领导的指示,直至工作完成。同时,我也要进行总结.只有落实才能发展,只有落实才能进步,要把行动作为解决困难的利器。
解析
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