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案例: 李伟是一位冷冻食品厂厂长,该厂专门生产一种高奶油含量的冰淇淋。在过去的四年中,每年销售量都稳步递增,但去年情况发生了变化。到8月份,累计销售量比去年同期下降17%,生产量比所计划的减少了15%,缺勤率比去年高出20%,迟到早退现象也有所增加。李
案例: 李伟是一位冷冻食品厂厂长,该厂专门生产一种高奶油含量的冰淇淋。在过去的四年中,每年销售量都稳步递增,但去年情况发生了变化。到8月份,累计销售量比去年同期下降17%,生产量比所计划的减少了15%,缺勤率比去年高出20%,迟到早退现象也有所增加。李
admin
2020-10-30
70
问题
案例:
李伟是一位冷冻食品厂厂长,该厂专门生产一种高奶油含量的冰淇淋。在过去的四年中,每年销售量都稳步递增,但去年情况发生了变化。到8月份,累计销售量比去年同期下降17%,生产量比所计划的减少了15%,缺勤率比去年高出20%,迟到早退现象也有所增加。李伟认为此情况可能与管理有关,他就此去请教管理专家。分析要求:
假若李伟分别去请教具有科学管理思想、行为管理思想、权变管理思想的三位专家,你认为这三位专家将如何诊断该厂的问题,他们各自会提出什么样的解决问题的方法?
选项
答案
①假如李伟请教的是具有科学管理思想的专家,那么他会认为该厂的问题是没有较高的生产效率。科学管理的根本就是提高劳动生产效率,因此会采取制定标准化的工作流程以提高工作效率,制定严格的制度来保证产量和销量。对工作表现好的重奖,表现差的重罚。 ②假如李伟请教的是具有行为科学管理思想的专家,那么他会认为该厂的问题是没有满足工人的社会和心理需求,没有激发士气。行为科学认为企业职工都是“社会人”,强调对人性的全面关注.重视非正式组织,并认为提高生产效率的主要途径是提高职工的满足度。因此会较多地关心员工家庭生活情况以及工作条件,给予较多的人文关怀,尽量满足员工的各种需要,注重激发员工的士气。 ③假如李伟请教的是具有权变管理思想的专家,那么他会认为该厂的问题是:缺乏灵活的变通。权变管理思想认为管理没有一成不变的方法和技术,必烦根据管理的条件和环境灵活交通。因此会注重条件的变化,如外部条件、内部条件以及个人因素等,采取相应的权变管理揩施。
解析
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现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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